忙活了一学期，本也不希望在今年能找到的。也许真的有God，而且是和我作对的God。另外一位同学拒掉了西南化工研究设计院，而我就算一位候补吧，接到了HR的电话。想也没有怎么想就将就业协议签好后，特快过去了。
真的没有想过，那是假的。明知道已经没有可能了，但是还是暗下决心只要他们给我电话，我就去，而且基本已经设计好以后要走的路。
这段时间，找工作还真的有些失望的。唯一打动我心的毅昌在厦大就只要了桂子一个，在理工大学却要了四、五个。感觉还不错的快乐学习也将我拒之门外。面试那天迟到了。还有那个药明康德，因为自己的懒惰，错过了机会。其他如：国美、eland就没有我的份了。
也许吧，God就知道开玩笑。刚才老舅说的：有的人就应该在小公司。
老舅一直在说自己没有文化。他们的确没有上过学。我记得他跟我说过：工程图纸是几十个工程师画出来的，他要在几分钟之内就要看懂。
搞远了。
2007年就要过去了，2008年我在期待着。
看着hr那么自信和自豪地在讲台上讲了将近一个小时，还以为她是元老级人物呢。到最后，却得知她是2003年加入毅昌的。是这个女人很强，还是毅昌很好？
说说笔试题目。
第一题是给两幅图，找差别。黑白的，找到两个细节，却忽视了一个显然的。
第二题给一个图形，加上两条线组成十个三角形。
第三题是问车是向那边行驶的。
第四题是一个排列题。
第五、六题就有意思了：第五题是依次写出1-400的自然数，而第六题是写出父母的生日。
一直在猜他们的意图，结果让时间溜走了，没有把400个数写完。当然也没有办法写完。因为我的排列不好，写到240就已经没有地方可以再写了。我想他们也不是真的要我们把400个数写完，是想看我们能否把最后一题给做了。
如果父母的生日都不能记住的人，他会是怎样的人呢？毅昌很重视这些？我虽记得父母的生日，但年龄却不怎么知道。还好前端时间填表时需要父母的身份证号码，就顺便记下了几个数字，想不到在这里可以用上。叹一下，哎……！
对于我来说，找工作真是一件难受的事，投几家简历，就被几家给BS。感叹一下……
今日校内举行双选会，上网看了一下，基本不要我们专业的。我的策略是选几家不显专业的，强有力的进攻。基本材料准备好，但是在现场却表现不好。
第一份简历给了厦门鑫威爱，一家经营墙涂料的。不知好歹地跑去应聘区域商务代表。当被问及销售问题是，却说不出一个所以然来，当然被忽悠＋BS。
第二份给了上海芳精，一家经营香料的台湾企业，好像是日本人开的。应聘业务代表。被问及香料是什么时。直接回答“香料是混合物……”，我都要晕倒了。问及薪水，说了2500＋，又补充说：如果工资太低，我无法安心的工作，这样对公司和我个人都是不利的。那位hr淡淡地说了一句：公司培养了你，却跳槽，这是公司的……这家也应该没有下文了。
第三份给了快乐学习，一家补习机构，也是我现在兼职的公司。hr是我认识的张老师。上去直接问了一句：你也应该了解公司，说说公司的缺点吧。真的想不到他会问这个问题。朦了。就说了：现在我还是很满意公司的，老员工都会给我提供了很多意见和帮助。hr说了：只说缺点，先不说优点。想起了有关奖金与学生人数挂钩的问题，就在那里说学生考试的时候人数会大量减少，……，hr问你说应该怎么解决。我只能实话实说：现在我不知道。hr也没有说，直接叫我明天去公司再聊天。
第四份给了中国平安。找了一大圈才找中国平安的地盘。感觉很奇怪，没有人排队。走过去把简历给hr，结果被告知放下简历，我们会看，以后会告知笔试和面试时间。这家也灭了。
本来第五份是给一家空调企业准备的，可是今天他们却没有来。失败！撤了。
回来后了解到，阿福只投了两份就撤了，而桂子却没有收获。
看出桂子有些失落，不相信自己，忧虑。和他跑了两公里，回到寝室讨论了一下。一开始，他认为进入大公司才有好的开始，而小公司永远也比不上大公司的（这里讲的是个人在公司的发展，非公司本身）。我只是说大公司有大公司的好，小公司有小公司的好。以小鸡的例子发问。也不知道桂子现在如何，不过应该有几分自信了吧。
虽然自己认为应该寻找销售类，也认为自己喜欢销售。这是真的吗，还是自己想当然的认为了呢？如果是前者，为什么在被问及时却不知所谓呢？
自信，还是高估？
这是我需要好好的想一想。
语言的表达还不是很好。什么原因造成的呢？
